Enrichis par la venue de nombreux stagiaires dans notre agence de développement web, nous avons eu envie de vous partager notre expérience. Si vous êtes une entreprise, pour vous convaincre de franchir le cap et de vivre cette aventure. Si vous êtes un.e stagiaire, pour vous inviter à repousser les limites de l’étiquette. Car oui, de simples rencontres peuvent naître de très belles histoires ! On vous raconte.
Une ribambelle d’envahisseurs !
Rien qu’en 2022, près d’une dizaine de stagiaires ont été accueillis dans notre agence de développement. (C’est plus qu’il n’y a de membres dans notre équipe !)
Parmi eux, Juliette, 20 ans, en première année d’école d’ingé ; Enzo, 13 ans, en stage pro de 4ème ; Arthur, Elouan, et Tilio, 14 ans, en stage de découverte de 3ème ; Mélanie, 17 ans, en stage professionnel de première ou encore Nathanaël, 17 ans, en stage professionnel de terminale.
Pour quelques jours ou quelques semaines, chacun est arrivé avec son bagage personnel ; son âge, sa formation, ses connaissances et ses appétences. Certains étaient intéressés et possédaient des bases (plus ou moins solides) dans le développement web, et d’autres, au contraire, n’en possédaient aucune. Évidemment, il a fallu calibrer notre accueil et notre discours.
Coline Cheffe de projet
L’enjeu d’un tel accueil, selon Oniti
Chez Oniti, nous sommes de nature généreuse et aimons transmettre, partager, communiquer. Nous savons que certaines professions du numérique sont inconnues, d’autres méconnues, et voyons donc un réel intérêt à présenter aux jeunes un tour d’horizon des métiers. Lors du premier jour, avant de les plonger dans des sujets plus techniques, nous évoquons avec eux la diversité des débouchés possibles, et ce même si leur choix d’orientation leur semble déjà défini.
Au sein de l’agence, nous pouvons mentionner la création d’entreprise, le développement web, le pilotage projet et la communication, et grâce à notre réseau de fidèles partenaires, la rédaction web, le web design, le marketing digital, et bien d’autres. Pour s’orienter et savoir que c’est possible, il faut déjà savoir que ça existe !
Ce champ des possibles nous aimons aussi le bousculer en encourageant vivement l’intégration des jeunes femmes dans le numérique, encore trop peu nombreuses dans le secteur.
Nourrir la curiosité, orienter, aiguiller, accompagner – et souvent apprendre en retour -; voilà pourquoi nous signons les conventions.
Côté Oniti, au-delà de la paperasse (oui, parce qu’il y en a quand même un peu entre les conventions, les assurances et les rapports de stage), nous considérons aussi les multiples apports pour l’équipe.
Accueillir un stagiaire est un bon moyen de s’entraîner à vulgariser un jargon et des concepts et s’assurer d’être compris – comme nous devons aussi savoir le faire avec nos clients.
Notre agence de développement est une “entreprise accueillante”
En faisant découvrir notre activité et nos métiers à des jeunes en cours d’orientation ou des adultes en reconversion, nous bénéficions du statut d’”Entreprise accueillante ». Ce dispositif a été imaginé et conçu en concertation avec les acteurs de la plateforme RSE de la métropole nantaise. L’objectif est de favoriser le lien entre les entreprises et le grand public dans le domaine de l’emploi, tout en défendant la diversité dans l’entreprise et l’égalité des chances.
Forcément, chez Oniti, on aimait bien l’idée de participer au développement de ce lien social essentiel. Nous donnons encore un peu plus de sens à notre activité, en nous impliquant dans une démarche RSE locale et concrète.
Quand un stagiaire nourrit notre stratégie commerciale
En septembre 2021, nous avons accueilli Nathanaël, qui sera de nouveau à nos côtés courant février 2022. L’objet de son stage, appuyé sur sa formation, repose sur la satisfaction des clients, un enjeu majeur et évident pour Oniti. Suite à ses recherches et propositions, nous avons défini ensemble une feuille de route pour son retour. L’objectif ? Nous permettre d’obtenir les avis de nos clients et leur degré de satisfaction pour pouvoir activer les bons leviers pour nous améliorer et entretenir leur fidélité. Pas un petit sujet donc ! À toi de jouer Nathanaël.
Et quand un stagiaire devient apporteur d’affaires !
Un commercial qui ne coûte rien à l’entreprise, vous y croyez ? Du haut de son jeune âge, l’un de nos supers stagiaires nous a bel et bien offert une opportunité avec un prospect de qualité : sa maman, dirigeante d’entreprise ! En effet, aujourd’hui nous collaborons sur la réalisation de son site internet.
Dans les coulisses de notre activité, Arthur a su témoigner de notre communication, de notre méthode et de notre plaisir de partager. Son bouche à oreille et sa confiance nous ont récompensés et nous nous réjouissons aujourd’hui de porter le projet de sa maman.
Merci à toi Arthur !
À toi, prochain.e stagiaire : as-tu compris la règle du jeu ? Un stage contre une affaire, deal 🙃
Quand les stagiaires deviennent alternants puis salariés
Eh puis certains stagiaires restent plus longtemps que prévu, pour notre plus grand plaisir ! La preuve avec Maxime, Marc et Sybil, tous passés par la case stagiaires et/ou alternants
Maxime Concepteur développeur
“ En 2020, en formation courte de concepteur-développeur d’application web à la Wild code school, suite à une reconversion, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage non obligatoire.
Dans mes recherches (je me souviens avoir renseigné la requête “développement web react nantes” et cherché dans un rayon de 15 km de chez moi), j’ai trouvé Oniti. Malgré mon peu d'expérience, j’ai appuyé ma candidature par la création d’un mini site de présentation, reprenant les codes visuels d'Oniti. On y retrouvait un peu de moi, de mon parcours et de ma motivation.
J’ai eu la chance d’être retenu et accueilli pour un stage de 4 mois (prolongé sur 6 mois car passé en mi-temps pour me permettre de m’occuper de mes enfants lors du premier confinement COVID19).
J’ai été séduit par le côté humain et la discussion ouverte sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Sa taille était également compatible avec mes attentes ; je ne voulais pas bosser pour une ESN. Une fois assuré de la qualité du bagage technique de l’équipe, qui touche à tout (réseau, front…), et sa capacité à transmettre, j’ai eu envie de poursuivre à leur côté. Par chance, c’était réciproque. Alors, tout s’est enchaîné : contrat en alternance en 2021 puis CDI en 2022 !”
Audace, originalité et sérieux
Témoignages des stagiaires Oniti 2022
Si vous souhaitez nous rejoindre pour effectuer votre stage, je vous invite à nous contacter. Mais attention, pour être retenus, il vous faudra être audacieux, originaux et sérieux dans votre analyse de notre entreprise
